Wir möchten insbesondere Schwarze Menschen und People of Colour, Menschen mit Be_Hinderung und ältere Studierende ermutigen, sich bei uns zu melden. Das aktuelle Planungsteam ist in Bezug auf die Merkmale Studiengang, Geschlecht, Sexualität und Klasse divers aufgestellt, in mehreren anderen Dimensionen aber sehr homogen (weiß, in Deutschland geboren, nicht be_hindert, zwischen 22 und 28). Wir würden uns besonders freuen, wenn die Blickwinkel der Gruppe um solche aus weiteren Fächern, insbesondere Ingenieurwissenschaften ergänzt würden. Auch Perspektiven von Menschen, die Rassismus, Ableismus oder Altersdiskriminierung erfahren mussten, würden wir gern noch besser in unsere Arbeit einbinden und glauben, dass das am besten gelingen kann, wenn Betroffene auch in unsere internen Strukturen involviert sind und die Chance bekommen, selbst zu sprechen. Uns ist bewusst, dass es nicht einfach ist, als einzige nicht-weiße oder disablisierte Person Teil eines Kollektivs zu werden. Wir wünschen uns, dass alle jetzigen und künftigen Mitglieder des Planungsteams offen dafür sind, sich gemeinsam diskriminierungskritisch fortzubilden und dauerhaft dabei dazu zu lernen, sensibel auf die Bedürfnisse anderer zu hören und zu achten. Es würde uns freuen, wenn du bereit wärst, unser Projekt dahingehend mit uns zu transformieren und inklusiver zu machen. Lass uns gern wissen, welche Barrieren dir die Arbeit mit uns erschweren könnten und wie wir dich unterstützen können, damit du teilhaben kannst.
Download der Ausschreibung
- Members wanted (PDF-Datei, 244kB)
- Mitglieder gesucht (PDF-Datei, 243kB)
