Die Vollversammlung Chancengerechtigkeit fand 2024 am 02. Mai in L6|01 4+23 statt.

Die neuen Vertrauenspersonen bei Machtmissbrauch und Hierarchiekonflikten , Nico van der Vegt, Marion Trautmann und Christian Hess (Vertretung) stellten sich und ihr Amt kurz vor.

Frau Prof. Dr. Doris Segets, Professorin für Verfahrenstechnik elektrochemischer Funktionsmaterialien an der Universität Duisburg-Essen referierte über Machtmissbrauch in Academia. Sie legte Wirkungsweisen von Machtungleichgewichten sowie Initiativen zur Aushebelung dieser dar und betonte den Wert von Vielfalt für wissenschaftlichen Fortschritt, der sich nur erfolgreich entfalten kann, wenn sie nicht von missbräuchlichen Verhältnissen eingeengt wird.

Die Aufzeichnung des Vortrags sowie den zugehörigen Foliensatz finden Sie im folgenden zugriffsgeschützten Abschnitt.

Das Gleichstellungsteam stellte knapp die Arbeit des vergangenen Jahres vor, unter anderem die Überarbeitung der Richtlinien für die Vergabe von Frauenfördermitteln, und lud dazu ein, Mittel für Maßnahmen zugunsten von Geschlechter- und Chancengerechtigkeit zu beantragen sowie Gebrauch von den Programm- und Material-Angeboten zu machen, die der Fachbereich darüber zur Verfügung stellt.

Bei der anschließenden Frauen*vollversammlung Wurden Maria Voß und Miriam Seebach aus dem Amt der Gleichstellungsbeauftragten verabschiedet und Sarah Brandner, wissenschaftliche Mitarbeiterin im AK Lermyte, als zukünftige Mitstreiterin für Anne Volkenhoff und Ulrike Kramm nominiert. Herzlich willkommen im Gleichstellungsteam!

Gerechtigkeit ist für fast alle Menschen ein sehr wichtiger Wert, auf den es sich auch gut einigen lässt. Aber was bedeutet Chancengerechtigkeit im universitären Umfeld eigentlich? Begriffe wie „Gender“, „Diskriminierung“ und „Privilegien“ werden viel verwendet und bewirken oft hohe Emotionen. Um einen sachlichen und breiten Diskurs über dieses Thema anzustoßen, lud das Gleichstellungsteam am 02.05.22 ab 14:00 Uhr alle Fachbereichsmitglieder zu einer Kick Off Veranstaltung ein.

In einem kurzen Input erzählte Dr. Meike Lauggas, was hinter verschiedenen Maßnahmen wie z. B. Sprachdebatten steckt, welche unterschiedlichen Herangehensweisen an solche Themen möglich sind und was alle Einzelnen in ihrem Alltag machen können, wenn sie sich für korrekte und respektvolle Verhältnisse einsetzen möchten – in der Verwaltung, als Lehrende, als Studierende, als Leitungskräfte (Foliensatz siehe unten).
Danach ergänzte Prof. Dr. Michael Saliba die Thematik aus der spezifischen Perspektive der Naturwissenschaften.

Anschließend gab es Zeit für Fragen und zur Diskussion, bevor das Gleichstellungsteam kurz seine Aktivitäten der letzten Monate vorstellte.
Der Vollversammlung angeschlossen wurde eine Frauenvollversammlung, bei der die neuen Gleichstellungsbeauftragten gewählt wurden.

Falls Sie Ideen für und/oder Bedarf an einer weiteren Versammlung außerhalb des Turnus haben, können Sie das Gleichstellungsteam gern per E-Mail kontaktieren. Wir freuen uns über jede Kontaktaufnahme und Kooperation!